Kim jest pracownik? Czy to określenie prawne czy potoczne o małym znaczeniu? Otóż ustalenie statusu pracowniczego osoby odgrywa istotną rolę z wielu powodów. Ma to znaczenie zwłaszcza biorąc pod uwagę określone prawa, które ustawowo zarezerwowane są tylko dla pracowników. Odpowiedź na pytanie czy dana osoba jest pracownikiem nie jest łatwa. Niestety w praktyce często zdarza się, iż …
Artykuł przygotowany dla: Gazeta Londyńska, Wyd. 102, UK
Praktyka pokazuje, iż podczas realizacji projektu bodowlanego, czy to komercyjnego czy mieszkaniowego, często pojawiają się komplikacje. Taki jest fakt, wynikający zasadniczo z natury samego projektu ale również coraz częściej z winy wykonawcy jako strony umowy. Częstym problemem są …
Artykuł przygotowany dla: Gazeta Londyńska, Wyd. 101, UK
„Mam dość swojego pracodawcy, chcę zrezygnować, ale co będzie dalej? Czy mogę żądać odszkodowania za to, jak mnie traktowano, za brak zainteresowania, mimo że byłem dobrym pracownikiem…?” Oto jedynie przykład z wielu pytań zadawanych przez klientów zmagających się z problemami z zakresu prawa pracy. Często zdarza się, iż …
Artykuł przygotowany dla: Gazeta Londyńska, Wyd. 100, UK
Redukcja w znaczeniu prawnym, w przeciwieństwie do rozumienia potocznego, wymaga ścisłego odniesienia do przepisów prawnych. W większości przypadków redukcja, czyli zwolnienie z pracy, następuje w sytuacjach, w których pracodawca rzeczywiście zaprzestaje prowadzenia działalności, całkowicie lub …
Artykuł przygotowany dla: Gazeta Londyńska, Wyd. 99, UK
Nadszedł czas świątecznych przygotowań. Z tym nierozerwalnie wiąże się temat prezentów. Coraz częściej decydujemy się na zakupy przez Internet. W tym kontekście warto więc wspomnieć o pewnych wymogach prawnych obowiązujących przedsiębiorców prowadzących działalność na odległość oraz o pozycji konsumenta uczestniczącego w tego rodzaju obrocie.
Artykuł przygotowany dla: Gazeta Londyńska, Wyd. 97, UK
Znany jest już powszechnie wynik referendum, w którym większość uprawnionych do głosowania wyraziła opinię o wyjściu Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej (UE). Czy spodziewaliśmy się takiego wyniku, trudno określić, niewątpliwie jednak pojawiają się liczne pytania o kształt i przyszłość Europy. (..) Na gruncie prawnym …
Artykuł przygotowany dla: Gazeta Londyńska, Wyd. 96, UK
Decyzja o wszczęciu postępowania sądowego nigdy nie jest prosta. Nie tylko z powodu niepewności czy wygramy sprawę, ale przede wszystkim z powodu kosztów. Nigdy nie ma pewności, iż sąd przyzna nam rację, a tym samym będzie szansa na zwrot kosztów. Generalną zasadą bowiem jest, iż …
Artykuł przygotowany dla: Gazeta Londyńska, Wyd. 95, UK
Choroba to przykra konieczność, uzasadniona przyczyna nieobecności w pracy, wciąż jednak powód do stresu. Wiele zależy od czasookresu nieobecności oraz jej przyczyn. Jest to bowiem zasadnicza wskazówka dla pracodawcy z punktu widzenia oceny zdolności pracownika do pracy, w tym przydatności na dane stanowisko lub do pełnionej funkcji. Może to …
Artykuł przygotowany dla: Gazeta Londyńska, Wyd. 94, UK
Dobre imię ma niewątpliwie istotne znaczenie w naszym życiu codziennym. Pracujemy bowiem na nie latami. Niejednokrotnie jednak nawet nie zdajemy sobie sprawy z tego, iż nasze działania mogą stanowić bezprawne naruszenie reputacji drugiej osoby. Mowa tu o pomówieniu, to jest o takiej werbalnej ekspresji, która skutkuje poniżeniem osoby w oczach innych.
Artykuł przygotowany dla: Gazeta Londyńska, Wyd. 93, UK
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się czy twój pracodawca odpowiada za stres w miejscu pracy? Nie jest tajemnicą, iż w obecnych czasach poziom stresu wzrasta w związku z intensyfikacją oczekiwań pracodawców oraz generalnie z wymogami rynku pracy. Najczęściej boimy się utraty miejsca pracy wobec czego akceptujemy stresujące sytuacje często godząc się na …
Artykuł przygotowany dla: Gazeta Londyńska, Wyd. 92, UK
